7月30日，郎酒2020年新入职员工培训营总结大会在成都总部举行。郎酒股份总经理付饶，郎酒股份常务副总经理、销售公司总经理梅刚，分别对新员工培训进行总结，提出对新员工的期许和要求。

▲总结大会现场

据悉，郎酒本次新员工培训恢复了在酿酒车间培训的传统，共计70余郎酒新生代深入泸州浓酱兼香基地、二郎酱香基地学习，感受郎酒品质文化。历时30天，高强度的体力劳动、挥汗如雨的不懈坚持，这群郎酒「后浪」最终顺利通过考验，留下来的员工一个也没少。

大浪淘沙，始见真金。付饶用「与众不同、充满活力、充满希望」12个字，对新入职员工在一线生产岗位的表现给予肯定。他表示，此次培训，展现了年轻一代的郎酒人愿意去挑战，愿意去尝试，愿意去坚持，愿意去突破的坚实思想基础，这是新一代郎酒人在不断成长、不断提升的过程。

▲郎酒股份总经理付饶：郎酒正迈向最好的时代

付饶表示，「郎酒现在回到原点来建立我们的事业大厦，回到正心正德的理念上，回到做品质，回到稳定发展、追求长期价值的道路上去。更重要的是，郎酒现在正在进行一轮更深的变革，我们的定力越来越强，我们的眼光越来越长远，我们的基础越来越扎实，我们的机遇，真正的大机遇，也来临了。郎酒正迈向最好的时代，因为到了又一次提升的时候，到了又一次非常重要变革的时候，所以，事业和变革会造就一批优秀的人才。」

付饶鼓励新员工用正向思维看待工作中的不完美，把不完美看作是发挥空间。使用正常的方法排解工作中的情绪，才能经得起风吹浪打。需要认识到最大的对手不是别人，而是自己。同时，要坚信选择，坚信品牌和团队的力量。经常自省，是否真正做到了「一条战略，几条有效战术，十倍执行，百倍坚持」。

▲郎酒股份常务副总经理、销售公司总经理梅刚

梅刚表示，「新员工首先要认同郎酒的企业文化，郎酒的战略，遵循郎酒的价值观，热爱郎酒，并愿意为之努力奋斗。需要清楚郎酒对人才的要求是‘德才兼备、以德为先’。一瓶酒就是一片市场，每一个人都是公司的一张名片，大家的加入，会为整个销售公司注入青春和活力。」

对优秀新员工进行表彰。

（中国食品报中国酒报道）